ЭФКО

Работаю слесарем по ремонту и обслуживанию систем вентиляции на одном из заводов компании в морском порту Тамань, когда устраивался и подумать не мог, что есть такой подход к сотрудникам, как здесь. С самого первого дня понимаешь, что попал в необычную компанию, далекую от привычных заводских стандартов. Во-первых, здесь работает система наставничества и не выборочно, а для каждой (!) должности. Тебе не надо икать, у кого попросить помощи. Здесь все четко – вышел на работу получи наставника. Он вводит тебя в курс должности, рабочих обязанностей, знакомит с коллективом, документацией, отвечает на вопросы. Потом, если ты ответсвенно работаешь, то можешь увеличить свой заработок на 20%, оказавшись на Доске Почета ) Вот со смной такая история произошла, мы даже мебель дочке в комнату обновили на заработанное.) А недавно мне предложили должность мастера. И это при том, что никакого блата у меня в компании нет, есть желание профессионально состояться. Так что рекомендую однозначно!

Интересный подход к сотрудникам. Всему чему необходимо, научат на месте. Была на прошлой неделе у них, на вступительных испытаниях, так сказать) Ну, не все так страшно, как рассказывали. Приехала, анкету заполнила, тест прошла (вопросов, конечно, тьма тьмущая, но не смертельно). Вчера позвонили, пригласили на собеседование ))) так вот!

Работаю в морском порту Тамань на ЭФКО. Хочу сказать, что в ритм работы этой компании действительно сложно вписаться. Сейчас, в основном, все предприятия работают по принципу «карьера для своих», до остальных дела нет. Даже трудоустроиться на нерабочие вакансии большая проблема. И когда ты подаешь анкету (приехал в Тамань 3 года назад) и тебе звонять и предлагают пройти собеседование на вакансию, на которую ты подал документы, даже не верится. Потом, собственно, обстоятельное собеседование, разговор по делу, по функциям, задачам, опыту. Словом, профессиональный разговор. Ритм и темп работы здесь бешенный. Все четко, согласованно, лентяев не приветствуют. Новые цеха и даже заводы строят за год-полтора. Это сложно, конечно, но такой опыт нигде больше не получишь. И, если ты честно работаешь, то и отдача колоссальная. Доход можно увеличить в разы, потому как такие проекты отдельно и хорошо оплачиваются.

Перед приходом в компанию изучала отзывы...были, конечно, сомнения, но решила откликнуться. Сфера для меня новая, в пищевке раньше не работала никогда. На отклик ответили быстро, пригласили в офис на собеседование, потом сразу же пообщались с руководителем отдела. И вот в компании уже два месяца. Компания динамичная, все всегда в темпе. Ну а если по работе, то все о чем писали - то что официально и по ТК и по белому это да. Отметила для себя, что действует хорошее обучение, вводные тренинги, правильная адаптация.

Официальное оформление и белая зп конечно хорошо, но требуют тут много и чтобы качетсвенно, за каждую цифру отвечаешь, по каждому поводу пояснения нужны, все в рамках план-графиков…. Постоянно в тонусе, и новых задач подкидывают… Напряжно все это.

Как только устроилась сразу дали наставника, как оказалось в компании это норма. Он помогает, вводит в должность, рассказывает и объясняет, если что-то не понятно. Особенно подняла дух зп после испытательного срока:)) Сразу уверенности в себе прибавилось. Коллектив молодой, дружный, понравился. Работа не рутинная - скучать некогда. Для меня важен комфорт, поэтому хочу отметить МЕГАкрутые офисы - эстетичные, есть все необходимое - новое и современное!!! Не нужно просит в соседнем отделе пачку бумаги или краску на принтер всё через снабжение можно заказать (кто работал в бюджетных организациях, тот поймет). Ещё из плюсов то, что не нужно голову ломать, как доехать, автобусы возят. Ну, и железная трудовая дисциплина. Без нее никуда!

Плюсы
1. Отбор тех, кто готов всё терпеть. 2. Везде идеальная чистота, есть даже горячая вода в туалетах. 3. Ты всегда чем-то занят. (Плюс не для всех) 4. Полностью белое оформление. 5. Обед по чёткому графику. 6. Очень чистое рабочее место.
Минусы:
1. При трудоустройстве (до момента начисления зп) вы будете делать тестовые задания + проходить внутренние тесты компании порядка трёх часов. Стоит ли это вашей зп? Решать только вам. 2. Необходимо учить много бесполезной информации, по которой ещё сдавать экзамен. Поверьте это не для галочки. Вы будете учить всё и вся и помнить о каждом бесполезном для вашей работы факте. 3. Штрафы, их много за что можно получить. Служба безопасности будет мониторить вас параноидальным образом. Если надо будет, то найдут за что. 4. Интенсивная работа с переработками. Кадров явно не хватает, или это сделано специально, но как бы хорошо бы вы не работали — успевать вы не будете. Никто не успевает. Для того, чтобы уйти во время с работы — нужно отпрашиваться, за переработки никто не платит и не собирается — такая вот политика о которой до предпоследнего этапа собеседования никто не будет говорить и то не скажут так развёрнуто как я. Официальный рабочий день с 8 до 17, по факту до 18 всегда, а иногда и до 20 — 21 часа. Надо оно вам? Решайте сами. Вас будут лечить исключительным личностным ростом, при этом не доплачивать. Ничего не напоминает? 5. За вами следят. Ваше резюме просматривают, даже когда вы уже работаете. Вот такая работа у HR. Так много где, но этого нельзя не отметить. 6. Работа в карантин устроена просто ужасно: столовая полная людей, лифты набиты чуть более чем полностью, градусники, в точности которых я бы не был уверен, соблюдение норм только на бумаге и старшим смены охраны.

Выводы: 1. Нормального человека такой подход явно сломает. 2. На работу нанимают студентов, которые только что выпустились из ВУЗа, можно сказать людей, у которых нет чувства собственного достоинства и нормального опыта работы и понимания процесса работы — чем всё начальство и пользуется, можно сказать, в скрытой форме держат вас за дурачков. 3. Опоздание = штраф. Но штука в том, что так как за переработку вам не платят, так и часами отдыха не компенсируют. Это наверное самый явный минус, который вас будет угнетать, если вы не относитесь к п. 4. 4. Угнетает всё с первого рабочего дня. Если вы наивный дурачок без критического мышления, который верит в «цели компании» помимо зарабатывания денег, то вы приживётесь здесь и оставите все силы, чтобы владельцы больше на вас заработали, а вы и дальше думали, что выполняете какую-то миссию. Здесь либо ты ведомый на промывку мозгов, либо нет.

Переехала специально для работы в компании в Алексеевку, и в принципе ни разу не пожалела. Все как и обещали по условиям работы и компенсация жилья. Еще и рассматривают меня сейчас как кандидата на повышение. Шикарный учебный центр у компании – меня очееень впечатлил! И отношение к сотрудникам, и возможности – молодцы, круто все!!! Хочу в такой компании расти, хочу построить карьеру, хочу зарабатывать. Так что мне это место подходит ))

Читаю комы и смешно просто пишут одни работяги итэрные которые ни одного отзыва от работяг ))

Мой опыт работы в Эфко длится не первый год, и знаете, всегда есть чему поучиться мне как молодому сотруднику. В вузе знаний, которые нужны для работы в такой крупной компании, не получишь. Максимум теории и минимум реального применения, вот и я, когда устроилась, это поняла. Но в меня поверили. Помогали, многое рассказывали, потом было обучение в Алексеевке. Новый карьерный рывок для меня, новые знания и друзья, новые планы. Скажете, что чудес на свете не бывает, может и так, а вот реальные дела, труд, стремление, развитие - все это вполне подвластно! Стремитесь и все получится!!!!